Technical Team Leader

Siamo alla ricerca di Technical Team Leader per guidare i nostri team di sviluppo, ad oggi composti da circa 60 persone.

Il candidato ideale dovrà aver maturato almeno 5 anni nel ruolo, essere esperto nella realizzazione di web application Java in contesti entreprise e possedere una profonda conoscenza del framework Spring e dei principali design pattern.

Attività principali

  • Definire ed implementare l’architettura funzionale e tecnologica dell’applicazione
  • Consultare le parti interessate sulle capacità della piattaforma, e derivare, definire e progettare le soluzioni tecniche insieme al team
  • Creare Epics e Stories, assicurare che i team di sviluppo comprendano lo scopo e l’obiettivo; dare priorità alle Stories in un backlog di prodotto in base alle esigenze e al valore del business; supportare il processo di progettazione tecnica identificando (insieme al team) le soluzioni tecniche
  • Collaborare strettamente con i responsabili del team tecnico per garantire che le soluzioni siano allineate con la strategia generale della piattaforma, i principi architettonici, le dipendenze tecniche e le migliori pratiche
  • Migliorare i processi (ad esempio CD/CI), rimuovere eventuali blocchi e mitigare i rischi durante la consegna per massimizzare il risultato del team attraverso la leadership e una profonda comprensione della tecnologia
  • Educare il team sugli obiettivi e stabilire le priorità di Stories per gli sprint, conoscere le caratteristiche, le funzioni e l’uso dei prodotti tecnici in modo profondo
  • Comunicare efficacemente al team i potenziali nuovi sviluppi della piattaforma

Requisiti richiesti

  • 5 anni di esperienza nel ruolo
  • Conoscenza approfondita della tecnologia Java/Spring
  • Conoscenza approfondita della metodologia Agile
  • Passione per l’evoluzione tecnologica delle applicazioni web e per le sfide legate all’implementazione di nuove tecnologie
  • Affidabilità e capacità di organizzare il proprio lavoro e le attività del team, anche in situazioni di emergenza e con scadenze sfidanti
  • Capacità di analizzare le problematiche emergenti e sviluppare soluzioni che soddisfino le aspettative degli utenti/clienti
  • Capacità di comunicare efficacemente sia con i clienti che con i membri del team, fornendo risposte chiare e mantenendo costante la tensione del gruppo verso gli obiettivi collettivi
  • Flessibilità e orientamento al cambiamento e all’autosviluppo
  • Proattività e autonomia nello svolgimento delle attività

Si offre

  • assunzione a tempo indeterminato con inquadramento commisurato al livello di esperienza (5°-6°-7° Livello Metalmeccanici P.I.)
  • sede di lavoro PALERMO (si valutano anche posizioni FULL REMOTE)
  • Buono pasto
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Welfare aziendale integrativo

Il processo di selezione si svolgerà in modo strutturato e tutti i candidati qualificati per le posizioni aperte saranno valutati nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione rispetto a razza, religione, sesso, età, stato civile, nazionalità, orientamento sessuale, stato di cittadinanza, disabilità o qualsiasi altro status giuridicamente protetto.

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